老板这是办公室不可以，老板这是办公室不可以干什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板这是办公室不可以的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板这是办公室不可以的解答，让我们一起看看吧。

上班可以骂员工吗？

不可以，做为老板一定要容认一些你看不惯的事，当然，遇见气愤的事，可以在自己办公室关上门，然后再去发泄吧！

千万不可当众骂员工，先不说尊重与否的问题，轻者会官司缠身，重者会出现流血***。这并不是耸人听闻，而且这样的例子太多了，尽量避免这种事发生。

因为，老板的最经目的是赚钱，而向着目标前进的路上有各种障碍，这种障碍应早早的在心中排除，没有必要！

领导说你受累了该怎么回答？

1、切勿回应否定性质的话

不要回复“不苦不苦”什么的，也不要回复“应该的”，这样的回答，看似对于自己的辛苦工作毫无怨言，应该是讨喜的一种说法，然而这也是一种最不走心的回答。

如果自己长期这样回答，老板真的会觉得这是自己应该的做，对自己来说功劳也大打折扣。再者会让老板觉得自己没什么思想，也不太会说话。毕竟，大家都这么说，老板自然也不会记得自己。

2、普通的加班，领导一句辛苦了，那就微微笑点个头就好。

在完成难度有点大的任务之后，可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事，有加班费就行。”或者“没事，不辛苦，有奖金就行。”这样容易让领导认为自己太斤斤计较，最后反而得不偿失。但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候，这时候可以暗示酬劳或者***支持的问题。

3、“没事，大家都挺辛苦的！”

如果这个领导不是公司的领导，那么可以这样回应。这一句话虽然简单直接，但是包含的信息量却是比较大的，既肯定了自己的劳动，也没有忘记团队和领导的付出，还不显得自己自大。

4、“谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易，我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。”

这是一个进阶的回答，顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可，接着肯定自己的付出。切记不可把功劳全往身上揽，如果上面的回答换成“我也是付出了很大的努力才有这样的成果”，咋一听会让老板觉得你太过于自我，哪怕这个项目是自己个人独自完成的，也不要忘了提及团队的帮助。

5、“谢谢领导的肯定，我们也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司转型方向好，不然我们也接不到这么好的项目。”

更高阶的回答是在肯定自己的功劳同时，对老板进行感谢，如果可能，甚至可以力捧老板一把。不过这个回答的尺寸，还是需要做好把握。

6、“我们做的一切都是为了服务市场和客户，客户满意了，只要最后的结果是好的，过程辛苦点，也是值得的”。

领导说你受累了，应该回答谢谢领导给我这次锻炼的机会。谢谢领导关心，我会把后面的工作继续做好。

其实领导也只是客气客气，你也可以客客气气的回复。其实大家都心照不宣，都是为了工作，再辛苦也得干。

领导通常会说这句话来鼓舞员工的士气，我们可以说 "不辛苦，谢谢领导，这是我们要做的"。这种回答首先回应了管理层的鼓励，对管理层的体恤表示感谢，所有的人都喜欢听对他们说感谢的话，管理层也不例外，所以一定要先表达自己的感谢。

答：如果领导当面说你受累了这句话的时候，可以这样回答他的话。

领导就是会说话，让手下人听了心里舒服。如果说累还是领导最累，每天都在考虑纷繁复杂的事情，还得时刻关注着事情的完成进度。心系全体员工的***，可是我们无法比拟的。我只是按照要求完成了我的本职工作而已，一点都不累。

到此，以上就是小编对于老板这是办公室不可以的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板这是办公室不可以的2点解答对大家有用。